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人力資源管理師報考指南

   2017-12-28   【 】   責任編輯:cehuabu

 考試簡介
人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試,規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。折疊編輯本段報考程序

考試程序:

第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 

第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件 

第三.審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領取準考證 

第四.參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排 第五.考試結束后,三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考)


職業概括

人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(或同等學歷),須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力客戶包括內部客戶(各職能部門)和外部客戶(勞動管理和社會服務部門),客戶服務指提供服務、幫助,或與之協同工作,分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。 

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